1. Pontualidade é o primeiro critério a ser avaliado pelo entrevistador;

2. Descuidar da aparência. Comparecer a entrevista com roupas sujas e cabelos desalinhados;

3. Deixar o celular ligado durante a entrevista;

4. Mentir. Informar que ganha mais do que realmente recebe ou acrescentar a seu currículo;

5. Falar mal do ex-chefe ou da empresa e dizer-se injustiçado;

6. Divulgar durante a entrevista, dados confidenciais das empresas anteriores;

7. Não demonstrar interesse pela oportunidade que está sendo oferecida.